Buró laboral: ¿qué es y cómo saber si estás ‘boletinado’ de una empresa?

Una de las cosas que pocas personas conocen es el llamado buró laboral, un sistema de consulta para la toma de decisiones respecto a los empleados, por lo que si en algún momento de tu vida ya trabajaste por lo menos una vez, es muy probable que estés dentro de este sistema, sobre todo si la relación con tu jefe no ha terminado de la mejor manera.

De acuerdo con el diario Milenio, uno de los miedos más grandes de los trabajadores es terminar boletinado, ya que aunque puede ser considerado una medida discriminatoria, lo cierto es que es una práctica vigente.

La empresa de Buró Laboral México sirve como consultor para ayudar a los departamentos de capital humano, tanto de Pequeñas y Medianas empresas (Pymes) como las grandes, para prevenir posibles fraudes y demandas laborales y evitar que se haga un negocio con este tipo de acciones.

En otras palabras, se trata de una base de datos en donde se encuentra información sobre personas que han entablado un juicio contra sus expatrones:

“Los datos son extraídos de los boletines laborales emitidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje (locales o federales), y contemplan información de cualquier demandante, independientemente de si ganó el juicio laboral o no”.

En teoría ninguna empresa puede boletinar a un trabajador, ya que el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo fracción 9 se estipula que ‘está prohibido a los empleadores utilizar un sistema que tache, señale o ponga en índice a los trabajadores’.

Sin embargo, si has sido parte de un juicio laboral contra alguna empresa, es muy probable que estés en uno de estos listados. Así que, si no es tu caso, no deberías preocuparte, más que las referencias laborales que des al momento de solicitar una vacante.

Es importante recordar que el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo lo prohíbe y, además, atenta contra las garantías individuales de los mexicanos estipulada en el artículo 5 que dice que ‘a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícitos’.

Debido a lo anterior, si descubres que estás una de las listas conocidas como buró laboral, puedes ejercer tus derechos conocidos como ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) que te ayudará a borrar tus datos de esa base de información. El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) podrá apoyarte en realizar este proceso.