¿Eres trabajadora doméstica? Conoce las prestaciones con las que ya contarás
El Gobierno Federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de trabajadoras domésticas.
Las reformas para otorgar beneficios a trabajadoras domésticas fueron aprobadas por el Senado de la República el pasado 14 de mayo y buscan brindar seguridad jurídica a las personas trabajadoras del hogar, en particular en lo que establece como beneficiarias del aseguramiento del régimen obligatorio en materia de seguridad social.
El documento entregado al DOF señala que el trabajo del hogar deberá fijarse mediante contrato por escrito, de conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos.
Dicho contrato incluye un mínimo de requisitos entre los que destacan la vigencia del contrato, las horas de trabajo, las remuneraciones y conjunto de beneficios adicionales a favor de las trabajadoras domésticas.
También la prestación de vacaciones, pago de días de descanso, aguinaldo, alimentación en lo general y cualquier otra prestación que las partes acuerden.
Destaca que queda prohibido solicitar constancia o prueba de no gravidez para la contratación de una mujer como trabajadora del hogar y no podrá despedirse a una persona trabajadora embarazada; de ser el caso, el despido se presumirá como discriminación.
El decreto resalta que ‘hasta en tanto entren en vigor las disposiciones contenidas en el presente decreto referentes a la Ley del Seguro Social para comprender el trabajo del hogar en el régimen obligatorio, el patrón garantizará la atención médica y los gastos por concepto de sepelio‘.
¡Es oficial!
Ya es obligación del #patrón proporcionar de las siguientes #prestaciones a sus #trabajadoras domésticas:#Contrato por escrito#Vacaciones#Aguinaldo
Atención médica pic.twitter.com/MALXTkDYgZ— CTM Construcción (@CTMConstruccion) July 2, 2019
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 41.3 por ciento de estas trabajadoras percibe al mes entre uno y dos salarios mínimos, cantidad que en México se fijaba en 88.36 pesos diarios en 2018.
A finales del año pasado, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), anunció un incremento en el salario mínimo diario de 16.21 por ciento, hasta 102.68 pesos.
Al bajo salario se le sumaba que la legislación anterior permitía darles hasta un 50 por ciento de dicho pago en especie.
Los estudios citados por la OIT mencionan, también, que el 71.3 por ciento de las personas trabajadoras del hogar no tiene acceso a ninguna prestación.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México 2.3 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado. De estos, nueve de cada diez son mujeres.
Por su parte, datos del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred) indican que cuatro de cada cinco de las trabajadoras encuestadas en un estudio se emplean en el trabajo doméstico por necesidades económicas y por factores asociados a la marginación y la pobreza.
Con información de Forbes, Milenio y ADN 40
FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO