Todo lo que debes saber sobre los empleos en Amazon
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Una de las claves del éxito de Amazon es su innovación de empleabilidad, permitiendo que la gente trabaje desde casa. Conoce más en El Diario de Finanzas.
Actualmente, el comercio electrónico se encuentra muy bien colocado frente a los usuarios y Amazon es uno de los líderes en el área.
Muchas personas han comprado por lo menos una vez en dicha plataforma y quizá han pensado en emprender con ella.
Por supuesto, vender productos a través de Amazon no es la única manera de formar parte de la empresa.
La empresa dispone de un portal de empleo para que la gente pueda seguir las vacantes en su país.
Lo mejor es que cada una se adapta a las características profesionales y personales de los interesados; por ejemplo, el caso de quienes requieren el empleo desde su hogar.
Trabajo en Amazon desde casa
Para inscribirte puedes dar CLIC EN ESTE ENLACE, que te enviará a la sección de empleos.
Una vez que estés en dicho portal debes seguir los siguientes pasos:
- Buscar y elegir en los términos de búsqueda ‘Por país’
- Seleccionar tu nación
- Elegir ‘desde casa’ en el apartado de ‘Categoría’ y ¡listo!, te aparecerán todas las ofertas
La mayoría de empleos que puedes realizar desde casa tienen que ver con actividades desde tu computadora, como:
- Comunicación
- Marketing
- Atención al cliente
- Diseño
- Desarrollo de software
- Publicidad, etcétera
Además, en esta modalidad Amazon te ofrece las mismas ventajas que implica cualquier contrato de trabajo habitual:
- Seguros médicos (tanto de salud general como dental)
- Incapacidad de paternidad y maternidad
- Asistencia para la adopción
- Descuentos en productos de minorista
Cómo ser repartidor
Para este empleo debes conocer la plataforma Amazon Flex, donde ofrecen trabajo para personas autónomas que pueden repartir los paquetes con sus propios vehículos.
A través de este proyecto, Amazon busca ayudar a la gente a obtener ingresos extras.
Como repartidor autónomo de Amazon, tienes estas condiciones laborales:
- Tu propio horario
Se trata quizá de una de las ventajas más grandes, pues la gente determina los días y las horas en las que estará disponible para las entregas.
- Salario por bloques
Amazon ofrece aproximadamente 66.44 dólares (1373.62 pesos mexicanos) por bloques de cuatro horas.
Por supuesto, puedes hacer la mitad o agregar más horas, según tu disposición.
- Autónomo
Para acceder a uno de estos puestos, debes poseer tu propio coche y celular.
Si deseas solicitar una de estas vacantes, debes seguir los siguientes pasos:
- Descargar la aplicación de Amazon Flex
- Registrarte y seleccionar tu región de trabajo
- Verificar los datos (carné de conducir, afiliación a la seguridad social, certificado de antecedentes penales, etcétera)
- Elegir la ubicación donde quieres colaborar
Una vez que descargas la app de Amazon Flex, todo el trabajo lo realizarás a través de esta.
En la aplicación podrás conocer y elegir diferentes aspectos, como:
- El horario de trabajo
- Acceder a toda la información para ir a por el paquete y entregarlo en su destino
- Scanner para los códigos de los paquetes (para que se sepa que lo has recogido o entregado)
- Una opción de mapa para ver las mejores rutas
En cuanto a los requisitos, solo necesitas cumplir con:
- Tener mínimo18 años
- Contar con tiempo libre
- Poseer tu propio vehículo (y licencia de conducir, por supuesto)
- Tener una cuenta bancaria
Condiciones laborales de Amazon
The New York Times publicó un artículo sobre las condiciones laborales en Amazon.
Dicho trabajo se realizó con base en las denuncias de algunos exempleados tras las primeras crisis a causa de la pandemia.
En dicho documento se resalta que la empresa, famosa por tratar de satisfacer a sus clientes, logró un crecimiento récord y ganancias espectaculares.
Sin embargo, la gestión de cientos de miles de trabajadores en sus almacenes en ocasiones resultó afectada por:
- Altos volúmenes de rotación
- Errores críticos
- Fallas de comunicación
En 2020, Amazon contrató a una cantidad inusitada de empleados; tan solo en tres meses, les dio trabajo a 350 mil personas, con una oferta de salario de al menos 15 dólares por hora y buenos beneficios.
Sin embargo, incluso antes de la pandemia, estaba perdiendo a la semana alrededor del tres por ciento de sus empleados contratados por hora.
Además, algunos trabajadores actuales y antiguos del sistema de discapacidad y licencias reportaron una deficiencia en el área.
“Quienes solicitaron permisos fueron penalizados por faltar al trabajo, con avisos de abandono laboral y luego despidos”.
Un ejemplo fue el caso de Dan Cavagnaro, del área JFK8, quien suplicó a través de un correo:
“Por favor, prestar atención a lo siguiente: DESEO SEGUIR SIENDO EMPLEADO DE AMAZON”.
Sin embargo, Cavagnaro no recibió respuesta y de todas maneras lo despidieron por error.
Otra queja que existe por parte del personal de Amazon es que hay un estricto monitoreo en las bodegas.
Esta práctica ha fomentado una cultura del miedo, pues quienes van a un ritmo lento o están desocupados corren el riesgo de ser despedidos.
Uno de los casos que destaca es el de Dayana Santos, quien destacaba por su labor excepcional.
Lamentablemente, en 2019 tuvo un mal día, ya que su autobús llegó tarde y su departamento fue reasignado, por lo que tuvo que recorrer el almacén para encontrar una nueva estación, sin imaginar que eso le costaría su trabajo.
“La despidieron por ‘pasar demasiado tiempo fuera de la estación de trabajo’”.
Por si fuera poco, cada vez hay más inquietud en torno a la desigualdad racial en Estados Unidos.
Registros internos refieren que más del 60 por ciento de los empleados son negros o latinos.
Sin embargo, los mismos datos muestran que los empleados negros en la bodega son un 50 por ciento más propensos a ser despedidos.
Ya sea por productividad, falta de ética laboral o ausentismo, es más probable que la gente de color sea despedida que sus colegas blancos.
Con información de The New York Times, Trabajar por el mundo, Universia, Mira cómo se hace e Indeed
Portada: Especial
Fotos interiores: Instagram (@amazonmex)