¿Por qué es importante que una empresa sea socialmente responsable?
¿Sabes qué es una empresa socialmente responsable y por qué es importante que lo sea? Aquí te explicamos en qué consiste, quién lo decide y por qué es nombrada así.
En una época en donde las compañías tienen cada vez más competencia, son pocas las cualidades que diferencian a una de otra.
Que una empresa sea socialmente responsable es un distintivo que sin duda la destaca por encima de sus semejantes y puede resultar más atractiva tanto para clientes como para trabajadores.
¿Quién decide si una empresa es socialmente responsable o no?
El encargado de otorgar el nombramiento de Empresa Socialmente Responsable es el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), el cual indica que actualmente una compañía no puede solo generar utilidades.
De acuerdo con el Cemefi, una empresa debe considerar que sus actividades ‘afectan positiva o negativamente la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realiza sus operaciones’.
Por lo tanto, una empresa socialmente responsable se distingue de sus competidoras porque busca generar un cambio tanto de manera interna, con sus colaboradores y socios; como de forma externa, con sus clientes, el medio ambiente y la sociedad en general.
¿Qué debe hacer una empresa socialmente responsable?
Según el Cemefi, una empresa socialmente responsable implementa las siguientes acciones:
- Tomar decisiones con ética y responsabilidad
- Colocar al colaborador como una prioridad
- Respetar al medio ambiente y contribuir a su conservación
- Ofrecer y comercializar de forma justa y responsable
- Contribuir a la comunidad a la que pertenezcan
- Fortalecer la calidad de vida en el trabajo y fuera de él
¿Cuáles son los beneficios de que una empresa sea socialmente responsable?
Es muy importante que una empresa obtenga este distintivo, pues no solamente contribuye al medio ambiente y a la sociedad en general, sino que obtiene una serie de beneficios para ella y sus trabajadores.
Uno de estos es sin duda el fortalecimiento del vínculo entre los empleados y la compañía, lo cual se traducirá en un incremento de su productividad.
Por otra parte, este distintivo les da una mejor imagen y reputación a las empresas, con lo que sus ventas y números definitivamente mejorarán.
Con información de OCCMundial, Cemefi y El Diario de Finanzas
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