Denuncian a Peugeot por romper cuarentena y poner en peligro vida de trabajador
En medio de esta pandemia, nos enfrentamos a una crisis económica, pero también a la inconsciencia de miles de empresas que prefieren reactivar sus labores antes que pensar en la salud y bienestar de sus empleados, como el caso de Peugeot México, que fue denunciada por una usuaria de Twitter porque puso en peligro la vida de uno de sus trabajadores.
De acuerdo con el tuit de Lulú V. Barrera y Rebetzz, un familiar suyo se encuentra hospitalizado por COVID-19, ya que la empresa Peugeot México lo hizo trabajar desmontando equipo de cómputo en varias sucursales:
No tengo un Peugeot, tengo un tío hospitalizado por COVID, trabajó 7 años con uds, lo mandaron hacer home office por 1 mes con 1/2sueldo, a partir del 20 mayo lo obligaron a ir a desmontar equipo de cómputo a varias sucursales, a pesar que sus jefes sabían que padece cardiopatías
— Rebetzz (@Rbekua) June 15, 2020
Después de que la empresa automotriz mandara al familiar de esta usuaria un mes a su casa para que hiciera home office con medio sueldo, la compañía requirió sus servicios a pesar de que el empleado tenía cardiopatías y sus jefes lo sabían:
Mi tío está en el hospital por #COVID, intubado y en terapia intensiva. Dejó la cuarentena porque lo pidió su trabajo, lo mandaron a hacer servicios en sucursales y después lo corrieron. Ese fin de semana cayó enfermo. Así le pagó @PeugeotMex 7 años de trabajo? https://t.co/KWNNkJSDja
— Lulú V. Barrera (@lulifera) June 15, 2020
Sin embargo, al presentar más evidencia sobre el despido de su familiar de la empresa Peugeot México, algunos internautas se percataron de que el enfermo fue contratado a través de una compañía de outsourcing, lo que podría quitarle responsabilidad a Peugeot por la existencia de un tercero:
Estaba por outsourcing? Es una mierda, las empresas se lavan las manos, si te quejas es como si firmaras tu renuncia, solo quieren zombies que trabajen de sin descanso
— Brighton (@The_Brighton_) June 16, 2020
Pero que asuman su responsabilidad, y cumplan con los derechos laborales, solo lo justo ahora por culpa de Peugeot, esta intubado
— Victoria Campos (@vikycampos) June 16, 2020
En la carta podemos leer claramente que la empresa Gestión de Talentos y Recursos Estratégicos S. A. de C. V. fue quien contrató y despidió al empleado.
Hasta ahora, Peugeot México no se ha pronunciado al respecto.
¿Conoces a otras empresas que interrumpieron la cuarentena y arriesgaron a sus trabajadores? ¿Crees que Peugeot debería hacerse cargo de este problema?
¿A qué prestaciones básicas tienes derecho si trabajas por outsourcing?
De acuerdo con Legalario, los empleados contratados por outsourcing deben tener un contrato y una copia donde vengan las condiciones del trabajo, te darán recibos de nómina mensuales, derecho a aguinaldo después de un año, vacaciones y prima vacacional, una jornada laboral de ocho horas, afiliación al Seguro Social, pago de utilidades y pago de prima dominical.
Además, tus jefes te deben dar una liquidación, en caso de que presentes tu renuncia voluntaria, y tendrá que ser mayor si tienes antigüedad laboral.
Con información de Twitter, Legalario y El Diario de Finanzas
Portada: Instagram @peugeotmex y Archivo Cuartoscuro
Interiores: Twitter @lulifera, @Rbekua, @vikycampos y @The_Brighton_