¿Qué debes hacer si no te dan o te pagan incompleto tu aguinaldo?

Desde 1970 los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo durante el último mes del año, por ello, si tienes problema con recibir el pago antes del 20 de diciembre, que es la fecha límite que estipula el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, debes de exigirlo ante las autoridades correspondientes, ya que se trata de un derecho.

De acuerdo con lo referido por el diario Milenio, si estás prestando tus servicios laborales tu jefe, bajo ninguna circunstancia, no puede argumentar dificultades económicas de la empresa o la falta de utilidades para no entregarte la prestación, alguna reducción o, en todo caso, algún pago en especie como vales de despensa. Si tu patrón no te pagó tu aguinaldo a tiempo, aquí te decimos qué tienes hacer y dónde debes acudir para denunciar cualquier anomalía.

Si no recibiste tu aguinaldo antes del 20 de diciembre debes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o en su caso ante la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo para presentar un reclamo o denuncia.

El diario Milenio detalló que la Procuraduría ofrece sus números telefónicos 59 98 2000, 800 911 7877, 800 717 29 42 y correo [email protected] Con base en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, la sanción a los patrones por la demora del pago va desde los 50 hasta los cinco mil salarios mínimos.

En caso de ser trabajador del Estado, deberás acudir a la Procuraduría de los Trabajadores al Servicio del Estado. El organismo ofrece su correo electrónico [email protected] ante cualquier queja o duda. Si no sabes cuánto te corresponde por ser servidor público aquí lo puedes conocer.

Sin duda, diciembre es uno de los meses favoritos por todos los empleados, ya que el aguinaldo siempre cae de maravilla en el bolsillo de todos los trabajadores, tomando en consideración que coincide con la época navideña en la que dar presentes es una costumbre bastante arraigada.

Si tienes problemas con el pago, no olvides seguir los consejos que acabas de leer en la nota, defiende tus derechos de trabajador.