¿A cuánto asciende la multa para tu empresa si no das aguinaldo?
La fecha límite para que las empresas paguen el aguinaldo está cerca y si tienes trabajadores y aún no les das la prestación considera que puedes pagar una multa millonaria.
Diego García Saucedo, miembro de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo, explicó que las sanciones por no pagar a tiempo el aguinaldo pueden ascender al medio millón de pesos.
El especialista explicó que los patrones acarrean consecuencias legales por lo pagar prestaciones como las utilidades, vacaciones y aguinaldo en tiempo y forma, puesto que estas son ‘derechos irrenunciables’ de los empleados.
García Saucedo agregó que las prestaciones se entregan en efectivo o vía electrónica, puesto que las vacaciones no se pueden cambiar por ‘pagos económicos’ ni el aguinaldo por ‘descansos, vales o mercancías’.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo será de quince días de salario, siempre que el trabajador haya laborado completo el último año; en caso de que lleve poco tiempo, la prestación se le otorgará de manera proporcional al tiempo laborado.
Además, los trabajadores que tienen derecho a recibir el aguinaldo no solo son los de planta, sino aquellos sindicalizados, vendedores, sin contrato formal, eventuales, entre otros.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) apoya a los trabajadores que no reciban su aguinaldo o lo obtengan después del 20 de diciembre.
Ante esta dependencia, los empleados pueden acudir a presentar una queja para solicitar el pago de la prestación, en donde les darán asesoría gratuita y la Profedet se encargará de detallar el monto de la multa para la empresa.
?Recuerda que tienes hasta el 20 de diciembre para recibir el pago de tu #Aguinaldo.
Si tienes alguna duda acércate a la #Profedet y de manera gratuita te orientamos.
☎️ Llámanos al 800 911 78 77, 55 59 98 20 00 ext. 44788 y 44787.
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— PROFEDET (@PROFEDET) November 28, 2019
En el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo se indica que un patrón puede ser acreedor a una multa por incumplir con el aguinaldo que va de las 50 a las 5 mil veces el valor de las Unidades de Medida y Actualización (UMA), por lo que la sanción estaría entre los 4 mil y los 400 mil pesos.
La UMA es la referencia monetaria que se creó en 2016 para sustituir el esquema de salario mínimo con la que se establecían las multas y pago de obligaciones.
La cantidad de una multa incrementa cada año porque el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) actualiza el valor de la UMA cada doce meses.
Este año una UMA equivale a 84.49 pesos, por lo que la multa por no pagar el aguinaldo a los empleados se considera más alta que la del año anterior.
Con información de Dinero en Imagen, Excélsior y Milenio
Portada: Moisés Pablo/Cuartoscuro
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