¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en el mundo?

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Las mejores empresas para trabajar ofrecen desde clases de yoga y de control de estrés a mamás primerizas hasta una bolsa de trabajo a excolaboradores.

De los 3 mil 300 millones de personas que forman parte de la población mundial económicamente activa, ¿cuántos estarán satisfechos con su empleo y la empresa para la que trabajan? Incluso, si no trabajas para alguien y eres tu propio jefe, este artículo te podría ayudar.

Un sueldo competitivo no es el único factor que incide en la relación laboral de un trabajador. Hay que tomar en cuenta más factores, como el descanso mental y beneficios extra que hagan sentir a los empleados valorados.

¿Quién no se ha sentido, de pronto estancado? Para ser sincera, seguro muchas hemos llegado al punto de decir que ya no podemos con nuestra carga laboral y hasta hemos pensado dedicarnos a cantar en los camiones —nocierto, sícierto—.

Mejores empresas para trabajar 2021

Hace un rato me encontré con algo muy interesante en internet y es que existen compañías que son como el paraíso terrenal. Lugares donde los empleados son apoyados y contagiados con un aura de positivismo y beneficios útiles que mejoran su calidad de vida.

Group of people working out business plan in an office

Entre las mejores empresas para trabajar en 2021 destacan las siguientes

Bain & Company
Zoom
Twitter
HubSpot
Microsoft

Bain & Company es una consultoría estadounidense fundada en 1973. Posee ingresos de 4 mil 500 millones de dólares y maneja alrededor de 10 mil 500 empleados. Algunas de las características que al distinguen son una pasantía para trabajar en otro lugar durante cuatro meses. También están sus tiempos sabáticos, pues permiten a los trabajadores desconectarse totalmente del trabajo durante un tiempo determinado, así como trasladarse a otras oficinas de Bain en cualquier parte del mundo.

Asimismo, los gerentes tienen arraigada la cultura del mentoring, ya sea en un café o en una salida de fin de semana. En estas salidas se abordan temas sobre fortalezas y objetivos logrados y sirven igualmente para resolver dudas y recibir peticiones.

Sin duda alguna algo de lo más sorprendente de este lugar es que brindan apoyo profesional a sus extrabajadores para la búsqueda de empleo. Entre los recursos que otorgan a sus excolaboradores son una bolsa de trabajo exclusiva en la que empresas interesadas en contratarlos suben sus ofertas.

Bain & Company también es una excelente opción para las madres trabajadoras, pues pueden acceder a masajes en la oficina y a manicure, así como sesiones de yoga y de control del estrés.

Zoom

Por su parte, Zoom, fundada en 2011 y con 2 mil empleados actualmente, prioriza la salud mental de sus trabajadores.

Business Insider compartió la publicación de uno de sus trabajadores:

“El equipo ejecutivo y la gerencia quieren que sus empleados pongan su salud mental por encima de las ganancias, y está claro en todas las comunicaciones y beneficios”.

Sobre todo, en un contexto actual en el que el estrés se ha catalogado como la enfermedad del siglo XXI. La Organización Mundial de la Salud (OMS) informó que México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral. El 75 por ciento de los mexicanos activos económicamente sufren esta condición. En segundo lugar, está China, con el 73 por ciento y luego Estados Unidos, con el 59 por ciento.

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Twitter

Ningún ejemplo mejor que el CEO de Twitter, Jack Dorsey, quien donó un tercio de sus acciones a sus empleados. Cerca de 7 millones de dólares se transfirieron a un fondo de capital para incentivar su crecimiento dentro de la empresa.

Entre los beneficios que ofrece Twitter destacan: servicio de desayuno y almuerzo diario, permiso por paternidad pagado y clases semanales de yoga y pilates en la oficina. Asimismo, tienen una política de vacaciones flexible y servicio de lavandería y limpieza en seco.

Por su parte, Hubspot también ofrece alternativas de recreación para sus trabajadores como un cuarto de siesta, suscripción gratuita a libros en Kindle y cerveza de barriles —con esto último se robaron mi corazón—. En tanto que Microsoft ofrece neveras con refrescos, leches y demás bebidas gratuitas, así como áreas de recreación: salas de ping pong y con Xbox.

Los trabajadores nos fijamos en varias cosas, pero las principales son contar con un seguro médico, flexibilidad horaria y los bonos de productividad o de puntualidad. Que la empresa te premie por hacer las cosas mejor de lo que esperaban o que sean conscientes de priorizar la salud son herramientas que cualquier empleado agradece en estos tiempos.