¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras del hogar en México?
Los derechos de las trabajadoras del hogar se invisibilizaron por mucho tiempo; sin embargo, su lucha por fin ha dado los primeros resultados.
De acuerdo con Mujeres en Empleo Informal: Globalizando y Organizando (Wiego, por su sigla en inglés), en México, las trabajadoras del hogar fueron desprotegidas desde la existencia de la llamada servidumbre en la época colonial hasta el día de hoy.
Históricamente, las trabajadoras del hogar han laborado en condiciones desfavorables y con tratos de discriminación.
Pese a que en diferentes periodos iniciaron movimientos para que se garanticen sus derechos, fue hasta hace un par de años que se logró un avance más significativo.
A esta lucha, para lograr visibilizar las condiciones laborales de este sector e impulsar cambios legislativos, se sumaron organizaciones como:
- Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (Caceh)
- Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho)
Estas instituciones han trabajado en los últimos 20 años para lograr cambios que garanticen los derechos de este sector.
¿Qué significa trabajadora del hogar?
Frecuentemente, la sociedad se refiere a este gremio como sirvientas o criadas, palabras que refuerzan el clasismo y la superioridad.
Por lo anterior, en el año 2000, un grupo de activistas realizó una encuesta a trabajadoras del hogar preguntando cómo les gustaría ser llamadas.
Los términos ganadores fueron empleada del hogar o trabajadora del hogar. La segunda opción es la que el sector decidió tomar.
Lo anterior, debido a que consideran que, al ser el término utilizado por la ley mexicana, su uso subraya la existencia de una relación laboral.
Asimismo, prefieren no emplear el concepto de doméstica, pues este puede evocar la noción de ser domadas, como animales, por lo que prefieren decir que realizan trabajo del hogar.
Además, la ley define como persona trabajadora del hogar a aquella que:
“de manera remunerada realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas en la ley, en cualquiera de las siguientes modalidades”.
Visibilización de las trabajadoras del hogar
Como mencionamos anteriormente, las trabajadoras del hogar llevan años luchando para que se garanticen sus derechos.
No obstante, fue hasta 2018 y 2019 que se logró un avance más significativo.
La cinta Roma, de Alfonso Cuarón, posicionó el tema del trabajo del hogar remunerado en el centro de la conversación pública.
La película sirvió como punto de partida para reflexionar sobre las condiciones en las que el gremio labora, pues actualmente, 46.34 por ciento recibe solo un salario mínimo.
Además, en diciembre de 2018, la Suprema Corte de Justicia de la Nación juzgó un caso en el que una trabajadora del hogar reclamó sus derechos laborales ante su antigua empleadora.
El fallo reconoció la inconstitucionalidad de la exclusión de las trabajadoras del hogar del régimen obligatorio de seguridad social.
Además, se exigió al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la implementación de un programa piloto para la incorporación gradual del sector.
El 30 de enero de 2019, el Consejo Técnico del IMSS aprobó el programa piloto, que fue lanzado el 31 de marzo de 2019.
En mayo de ese mismo año, el Senado aprobó las reformas a la ley del Trabajo y a la del Seguro Social para garantizar a las personas trabajadoras del hogar seguro social, un contrato, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
Estos son los derechos de las trabajadoras del hogar en México
Tras años de lucha, ahora una trabajadora del hogar remunerada que habite en la casa donde labora tendrá por derecho:
- Nueve horas de descanso nocturno continuo
- Descanso diario de tres horas entre el horario matutino y el vespertino
- Un descanso semanal de día y medio
- Contar con una habitación cómoda e higiénica
- Alimentación sana y suficiente
- Pago anual de 15 días de salario por concepto de aguinaldo o parte proporcional, según sea el caso
- Trato digno, respetuoso y amable
- Respeto a su condición física, étnica, religiosa, económica y preferencia sexual
Asimismo, tienen una serie de obligaciones, algunas de ellas son:
- Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que concurran en el hogar, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia
- Entregar al empleador el número de seguridad social y demás documentos para que pueda ser inscrito ante el programa del IMSS
- Conservar la disciplina con los compañeros del lugar en que se desempeña el trabajo
Si deseas conocer más sobre tus derechos y obligaciones como trabajadora del hogar puedes dar clic aquí.
Obligaciones de los patrones de trabajadoras del hogar en México
Los patrones, al igual que las trabajadoras del hogar, tienen derechos como empleadores, pero también obligaciones.
Derechos:
- Consideración y respeto por parte de las personas trabajadoras del hogar
- Que las personas trabajadoras del hogar pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa
- A dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los 30 días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello
- Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS
- Abstenerse de malos tratos las personas trabajadoras del hogar
- Proporcionar a las personas trabajadoras del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud
- Cooperar para la instrucción general de las personas trabajadoras del hogar
Obligaciones:
- Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS
- Abstenerse de malos tratos las personas trabajadoras del hogar
- Proporcionar a las personas trabajadoras del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud
- Cooperar para la instrucción general de las personas trabajadoras del hogar
Fuentes: Documento de consulta de WIEGO No 16, Milenio, Caceh, Imss.gob y Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo
Portada: Archivo Cuartoscuro y Diario de Finanzas
Interiores: Caceh