Estas 100 empresas pagarán 6 mil 500 pesos al mes a partir de diciembre
¿Será suficiente? Con el objetivo de combatir la pobreza, un grupo de 100 empresas en México anunciaron que establecerán un sueldo base de 6 mil 500 pesos al mes para todos sus trabajadores.
Dicha medida que forma parte de la iniciativa Empresas por el Bienestar, se pondrá en marcha a partir del 1 de diciembre de 2019 y no permitirá que los colaboradores reciban menos de la cantidad antes mencionada.
Representantes de las 100 empresas @Citibanamex @TajinMexico Corporación Zapata y Grupo Pochteca. Más info en su página https://t.co/ZDZrpXtce0
Gran iniciativa. Mientras más empresas se sumen, mayor será el impacto positivo en la superación de la pobreza en #México pic.twitter.com/SztZS7pdui
— Freya Mendoza López (@Freya_Mendoza) November 6, 2019
A decir de las empresas que se sumaron a este plan, se encuentran Nestlé México, Citibanamex y Estafeta, aunque se incluyen industrias de todos los sectores, así como de diversas regiones del país.
Durante una conferencia de prensa, el presidente ejecutivo de Corporaciones Zapata, Arturo Zapata Guízar, precisó que si dos integrantes de una familia trabajan en estas empresas, los ingresos se colocan por encima del umbral de salarios bajos, el cual es de 11 mil 929 pesos.
Guiados por nuestros valores trabajamos juntos a nuestros socios para crear valor compartido, el cual nos permite poner en práctica nuestro propósito: Mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Conoce más: https://t.co/jADFNBPkP4 #EnNestléCuidamosDeTi pic.twitter.com/FioBcqmjDO
— Nestlé México (@NestleMX) November 7, 2019
Con ese salario, estima el empresario, las familias de cuatro personas pueden adquirir la canasta básica, además de que hay la confianza de que se tenga un impacto positivo en el consumo y de que se fomente el empleo formal.
Sin dar detalles sobre el número de trabajadores que se verán beneficiados con la iniciativa Empresas por el Bienestar o de la cantidad de compañías que estarán abriendo las plazas laborales, el director general de Grupo Pochteca, Armando Santacruz González, aseguró que más adelante se dará a conocer la cifra.
Por otra parte, destacó que ofrecer estas oportunidades de empleo también generará beneficios para las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al tiempo de que la seguridad social se verá fortalecida.
Cuestionados sobre si este plan podría generar incrementos inflacionarios, los empresarios descartaron esta posibilidad dado que las empresas que participaran refrendaron el compromiso de que no habrá aumentos en los precios pues, señalan, ‘esto solo se da si el aumento al sueldo no corresponde con la productividad’.
Finalmente, precisaron que en la iniciativa también se incluirán empresas outsourcing, siempre y cuando cumplan con sus obligaciones fiscales y garanticen que ninguna persona recibirá menos del ingreso establecido.
Con información de Forbes, Regeneración y El Universal
Portada: FOTO: MOISÉS PABLO/CUARTOSCURO
Interiores: Twitter @Freya_Mendoza, @NestleMX y Facebook Citibanamex