Estos son los 10 trabajos pospandemia mejor pagados
¿Cuál crisis? Los trabajos pospandemia mejor pagados pueden alcanzar salarios de hasta 70 mil pesos mensuales. Conócelos.
La crisis sanitaria de COVID-19 se convirtió en un reto para el mercado laboral. Por ello, te diremos cuáles son los diez trabajos pospandemia mejor pagados.
Durante 2020, el golpe a la economía paralizó la contratación y que muchas empresas hayan tenido que recurrir a modificaciones para minimizar el impacto.
Las industrias más afectadas por los cambios, como la restaurantera, turística, aviación y comercio.
Dichos sectores se vieron forzadas a reducir o detener sus operaciones para dar cabida al distanciamiento social.
Asimismo, los hábitos y costumbres de los consumidores cambiaron. Esto llevó a las empresas a modificar sus estrategias y haciendo que algunos empleos que no eran valoradas, lo sean ahora y viceversa.
Pese a todo, algunos trabajos pospandemia se posicionan como los mejor pagados. A continuación, te decimos de cuáles se trata.
10 trabajos pospandemia mejor pagados
Hablar de los diez trabajos pospandemia mejor pagados no es sencillo. Esto se debe a que no en todas las áreas de la república mexicana son los mismos.
De hecho, solo hay uno que cuenta con un buen sueldo en varias partes del país. Se trata del Customer Service Manager, con sueldos superiores a 55 mil pesos.
Sin embargo, hay otros que tienen los salarios más competitivos. A continuación, te diremos de cuáles se trata:
Área metropolitana
Customer Service Manager (manufactura y producción): 65 mil 500 pesos al mes
Gerente de cuenta (Publicidad y marketing): 54 mil 600 pesos mensuales
Zona del bajío
Subdirector de operaciones (industria automotriz): 70 mil pesos al mes
Program Manger Supervisor (aeroespacial): 55 mil pesos mensuales
Zona del occidente
Subdirector de operaciones (comercio): 65 mil pesos al mes
Customer Service Manager (manufactura y producción): 55 mil 500 pesos mensuales
Zona sureste
Superintendente técnico de infraestructura (banca y financiera): 65 mil pesos al mes
Customer Succes Manager (automotriz): 58 mil pesos mensuales
Zona noreste
Dirección de operaciones (construcción e inmobiliaria): 70 mil pesos al mes
Program Manger Supervisor (Automotriz): 58 mil pesos mensuales
Tendencias de trabajos pospandemia
Espacios de trabajo híbridos
La pandemia demostró que los empleos a distancia pueden funcionar igual de bien o mucho mejor que en oficina. Por ello, muchas empresas han optado por habilitar espacios de trabajo híbridos en pospandemia.
De hecho, muchas compañías se dieron cuenta de que se potencia la autonomía y flexibilidad de los empleados.
Un modelo de trabajo híbrido permite a los empleados decidir sobre tres factores principales que pueden afectar la productividad. Pueden controlar cuándo, dónde y cómo trabajar de la mejor manera posible.
De esta manera, los trabajadores crean un equilibrio a nivel laboral y personal.
Espacios laborales impulsados por tecnología
Las herramientas tecnológicas se convirtieron en grandes aliadas para las oficinas y no solo para el home office. Actualmente, el software ocupa un lugar importante en la evaluación de los empleados, tanto en su desempeño como participación.
Muchas empresas incluso han comenzado a ver los excelentes resultados de la tecnología para no tener que supervisar a su fuerza laboral de manera presencial en la era pospandemia.
Mejores políticas de trabajo remoto
Trabajar desde casa se convirtió en una necesidad para muchas empresas y poco a poco se vieron los beneficios. Ahora es una tendencia laboral.
Debido a esto, el 74 por ciento de las compañías busca incorporar de forma permanente puestos de trabajo remoto. Sin duda, esta es la tendencia de trabajos pospandemia más popular.
Horario de trabajo flexible
El horario de 09:00 a 17:00 horas era el más común entre los oficinistas antes de la pandemia. Sin embargo, con el trabajo remoto esto ha cambiado.
Muchos empleadores han optado por brindar a su fuerza laboral horarios flexibles, lejos de las restricciones que imponía la oficina.
Esto forma parte de una nueva base de confianza y respeto mutuos entre trabajadores y patrones, de acuerdo con los expertos.
El salto a las reuniones virtuales
Las reuniones vía Zoom, Google Meet y otros programas llegaron para quedarse en la era pospandemia. Las plataformas colaborativas no solo tuvieron un boom, sino que han trabajado para mejorar la productividad.
De esta manera, se han optimizado las reuniones de trabajo a distancia, lo que evita los traslados innecesarios de los colaboradores.
Gracias a tecnologías como Zoom se pueden discutir preocupaciones, intercambiar ideas y actualizar el progreso del trabajo, sin salir de casa.
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Con información de Drew, Entrepreneur, Business Insider y El Confidencial
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