¿Qué características tienen las personas creativas?
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Tener personas creativas en tu negocio ayudará a impulsar el desarrollo de la empresa; te contamos cómo encontrar a ese tipo de innovadores.
El crecimiento en el mundo laboral nunca se detiene; por ello, las compañías le apuestan cada vez más a las personas creativas en sus filas.
La creatividad es el ingenio que tiene alguien para generar ideas o nuevos conceptos que:
- Producen soluciones originales
- Ayudan a mejorar el funcionamiento
- Optimizan la productividad laboral
Para descubrir la creatividad de tus empleados es importante fomentar un agradable ambiente laboral que ayude a estimular la libertad y ‘chispa’ de los empleados, permitiendo así que sus ideas fluyan.
Algunos expertos dicen que hay tres conceptos básicos que ayudan a estimular la creatividad:
- Constancia
Hay que ser firme con los objetivos establecidos.
- Confianza
Se debe crear un ambiente de seguridad para que las personas expresen sus ideas.
- Entusiasmo
Es necesario estimular y apoyar la generación de ideas. Sumado al punto anterior, se evitará que el empleado sienta que ‘hace el ridículo’ o que ‘perderá su puesto’.
Tipos de creatividad
Un estudio hecho por expertos de la Universidad Estatal de Ohio y publicado en la revista De Economist reveló que existen dos tipos de creatividad que florecen en distintas etapas de la vida:
- Innovadores conceptuales
Estas personas suelen obtener sus mejores resultados cuando son jóvenes, alrededor de los 25 años.
- Experimentales
Se trata de quienes tienen la cúspide de su ingenio en una edad madura, aproximadamente a los 50.
Asimismo, el estudio refiere que la diferencia entre estos dos modelos de creatividad es que el primer grupo, el de los pensadores radicales, llega a la idea innovadora mucho antes de conocer las dificultades del campo en el que se mueve.
Entre los innovadores conceptuales podemos encontrar a famosos como:
- Albert Einstein
- Herman Melville
- Picasso
- T.S. Eliot
Para el caso del segundo grupo, se requieren décadas de ensayo y error para hacer las conexiones necesarias para traspasar los convencionalismos en los que se sustenta su materia.
Aquí hay figuras como:
- Virginia Woolf
- Charles Darwin
- Paul Cézanne
- Robert Frost
En pocas palabras, a unos les beneficia el hecho de ser nuevos en su campo y a otros les ayuda la experiencia.
Características de personas creativas
- Rompen el statu quo
Este tipo de gente no tienen miedo de romper con lo establecido o las cosas que todo el mundo da por hecho.
Si las personas cargan sus valijas para viajar, se preguntan ‘¿por qué no colocar ruedas en las maletas?’.
- Desafían las normas
La mayoría de las personas creativas tiene aversión por las normas, pues se cuestionan ‘por qué algo tiene que ser así’ y ‘por qué tiene que cumplirse’.
- Son originales
Los creativos son capaces de relacionar dos elementos que no tienen nada que ver entre sí, porque gozan de una gran imaginación.
Un ejemplo son los cocineros, que en ocasiones hacen fusiones inesperadas, como el mole que une chocolate con chile y otras especias.
- Tienen iniciativa
Debido a que su mente trabaja rápida y activamente, cuando tienen un proyecto delante toman la iniciativa aportando ideas.
Normalmente, lo que presentan suele ser incluso más innovador que lo de otras personas gracias a que también son muy observadoras.
- Capacidad para identificar problemas
Como su mente analiza todos los detalles posibles, detectan posibles fallos.
Además, pueden resolver dichas complicaciones de una forma inusual, pues tienen la capacidad de dibujar caminos diferentes para llegar a un mismo objetivo si es necesario.
- Divergentes
Tal como en la película Divergente, estas personas tienen la capacidad para analizar las diferentes posturas para alcanzar un objetivo.
Esto se debe a que su pensamiento es crítico y utilizan metodologías alternativas, una de sus mejores características.
- Son flexibles
Estas personas tienen una habilidad muy elevada para adaptarse a las situaciones.
Un ejemplo en la cocina es cuando se crean platillos en casa con una alacena básica.
- Sensibilidad
Además de ser observadoras, se comprometen de manera más profunda, tanto a nivel laboral como personal.
Estas características les permiten ver el mundo de una forma más amplia.
Otros rasgos de los innovadores
- Son curiosos
A este tipo de gente le gusta saber cómo funciona todo lo que le rodea y que contesten a sus dudas.
Por ejemplo, si alguien les dice que un objeto en concreto se utiliza solo para una cosa, probablemente le saque otra utilidad.
Gran motivación
La base de un creativo es la motivación; si no les interesa lo que hacen, por muy innovadora que sea la persona no despertará el espíritu de ingenio.
- Independientes
A lo largo de la historia se ha visto que mucha gente considerada ‘genio’ era independientes y trabajaba en solitario.
Esto no implica que no sepan trabajar en equipo, sino que prefieren pensar sin compañía, pues esto mejora su concentración.
Gracias a esta independencia se fomentan otras características, como la originalidad y la iniciativa personal.
- Son ambiciosos
Al pensar siempre en las cosas que podrían hacer, buscan que esto se haga realidad.
Además de esto, cuando explican lo que tienen en mente, la gente por lo general los escucha, volviéndolos el centro de atención entre sus compañeros de trabajo, algo que les suele agradar.
De igual forma, les agrada influir en los demás y obtener reconocimiento por sus méritos e ideas.
Podría decirse que se trata de una manera indirecta de motivarse y ganar confianza en sí mismo.
- Comprometidos
Como ya te mencionamos, cuando tienen un proyecto y una idea en mente, buscan muchas alternativas para conseguir su objetivo.
Con tal de llegar a su meta, suelen dedicarle más tiempo que los demás a las tareas requeridas debido a su motivación.
- Tienen sentido del humor
Normalmente, se toman la vida de una forma más tranquila y pausada.
Esto se debe a que las problemáticas no suelen ser una ‘imposibilidad’ al contemplar diferentes formas de resolverlas.
Con ello tienen incluso formas ‘graciosas’ de ver las cosas, lo que les brinda un gran sentido del humor.
Con información de Cultura Colectiva, La Vanguardia, Marketing Directo, Lifeder y UNAM
Portada: Especial
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