¿Qué es el clima laboral y cómo puede afectar si es negativo en una empresa?
Uno de los factores importantes para una empresa es que en ella haya un buen clima laboral ya que esto abonará a que los trabajadores se sientan a gusto al momento de realizar sus actividades a lo largo de la jornada.
En este sentido, el clima laboral es el ambiente que predomina en la oficina, es decir, el modo en el que los colaboradores interactúan con la empresa y el entorno, desde las instalaciones, hasta las herramientas de trabajo y los mismos compañeros.
Asimismo, se refiere a la manera en que se llevan a cabo las actividades laborales y las cuales no tienen que afectar el estado de ánimo de los colaboradores para que estén satisfechos en la empresa.
Así pues, tener un buen clima laboral ayuda para que los objetivos de la empresa o negocio se cumplan con mayor facilidad, lo que tiene que ver con un ganar-ganar, comenzando con que si el empleado tiene buen rendimiento, este se puede traducir en resultados positivos para la compañía.
¿Qué pasa cuando hay mal clima laboral?
Evidentemente, si el clima laboral es malo en una empresa, las consecuencias pueden ser muy negativas ya que resultarán en que haya empleados poco motivados, bajo desempeño, malos resultados, así como ambiente tenso, poco amigable e incluso hostil.
De igual manera, se dan casos en que los hay exceso de trabajo y estrés, o que a su vez resulta en la salida de colaboradores de alto rendimiento, al igual que en la rotación constante de personal.
Lo anterior, hará que las finanzas de las compañías resulten afectadas, ya que cubrir un puesto puede costar hasta tres meses de sueldo de la posición, por lo que se insiste en mantener un ambiente agradable al interior de las empresas.
¿Cómo se logra un buen clima laboral?
Si consideras que en tu empresa hay un mal clima laboral, toma en cuenta que para que esto no empeore tiene que haber un liderazgo positivo, donde se impulse el potencial de los trabajadores.
También, es importante que exista igualdad de oportunidades, brindándolas de manera transparente y objetiva a los colaboradores; además, las instalaciones cuentan mucho, es así que se debe dar seguridad, permisos de salubridad, así como buena iluminación.
Con información de OCC, Entrepreneur y Empresas
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