Aprender a pedir un ascenso y un mejor salario, el nuevo reto de las mujeres
Aún existe desigualdad laboral entre hombres y mujeres y pese a que se ha trabajado para que esta brecha deje de existir, ahora el sexo femenino se enfrenta a un nuevo reto: aprender a pedir.
Después de haber crecido en una sociedad en la que se impuso a la mujer que no estaba hecha para los negocios, actualmente, muchas de ellas tienen barreras mentales para solicitar lo que se han ganado.
A lo anterior se suma que, también esperan que la compañía otorgue beneficios y reconozca su valía sin tener que solicitarlos o esperar para que sus logros sean recompensados, pero esto solo sucede en pocos casos.
De acuerdo con un estudio de la firma Kantar realizado a 500 personas de entre 18 y 40 años y publicado en Mujer Ejecutiva:
- 42 por ciento de los hombres está de acuerdo en que la mujer juega un rol central en la familia y describen a la ‘mujer perfecta’ mencionando atributos emocionales y sociales como ser amorosa, cariñosa y el aspecto físico, mientras que ellas describen a la mujer perfecta con atributos más actitudinales, como ser inteligentes, trabajadoras, seguras, inteligentes y responsables
- 29 por cierto de las mujeres sí se siente representada porque la publicidad en medios muestra mujeres empoderadas, importantes, trabajadoras, inteligentes y reales, contra el 71 por ciento que no
- De este 71 por ciento, 33 por ciento no se identifica con la publicidad porque las actividades que se publicitan no son las que ellas realizan en su día a día y el 8 por ciento señala que no se ve representada porque físicamente no se parecen a ellas
De acuerdo con Mujer Ejecutiva, muchas veces las féminas aceptan retos fuertes con tal de mostrar su valía incluso si las circunstancias son desfavorables o los recursos insuficientes.
Por lo anterior, es importante que el sexo femenino transforme las creencias con las que creció para seguir avanzando en su carrera y ser mentoras de otras mujeres en el mundo empresarial.
A continuación, te dejamos una serie de recomendaciones hechas por Mujer Ejecutiva para lograr un ascenso o un aumento de sueldo por logros obtenidos:
- Conversa con datos claros, destaca el impacto para el beneficio de la compañía y de ser posible proyecciones
- Trabaja en un plan y preséntalo a tus superiores es una forma de abrirse camino y destacar habilidades
- Promueve tu trabajo, así harás visible tu contribución y puede ser útil para otros equipos de trabajo
Fuentes: Mujer Ejecutiva, Diario de Finanzas y Expansión
Portada e interiores: Pixabay