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¿Cómo hacer que tu currículum capte la atención de los reclutadores?

¿Cómo hacer que tu currículum capte la atención de los reclutadores?

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Hacer un buen curriculum vitae (CV) no es algo que te enseñen en la universidad, por ello muchos encuentran esta tarea bastante engorrosa y en algunas ocasiones cometen errores que pueden dañar su imagen profesional ante ofertas cruciales de empleo, pero no te preocupes aquí te diremos cómo hacer que tu CV capte la atención de los reclutadores.

El primer paso es desechar tu primera versión y abrir un documento nuevo para construir uno mejor.

No te pongas nervioso ante la hoja en blanco, solo recuerda los elementos clave que debe contener un buen CV: titulo, datos personales, perfil profesional, último grado de estudios, experiencia laboral y habilidades y conocimientos.

Ten en cuenta que el objetivo principal es venderte como profesional, además de incluir información básica para que la empresa pueda contactarte, por lo que debes tomar en cuenta lo siguiente.

Que no sea demasiado largo

Dado que las empresas llegan a recibir hasta más de 30 postulaciones por puesto, procura no extenderte tanto, lo ideal es que plasmes tu experiencia en una hoja.

Incluye solo información relevante

En este documento debes resaltar tres datos personales como nombre, teléfono y correo electrónico; incluir RFC, CURP, fecha de nacimiento, estado civil y dirección no es relevante hasta que el reclutador lo solicite.

Escribe bien

Sea cual sea la profesión que ejerzas, la ortografía y redacción indican que prestas atención al detalle, si por el contrario, hay errores, el reclutador no querrá seguir leyendo.

No incluyas todo tu historial académico

Basta con incluir el último grado de estudios, por ejemplo una licenciatura o preparatoria trunca, al contar con uno de estos, ya no será relevante mencionar en qué primaria o secundaria estudiaste.

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Mantén tu CV siempre actualizado

Se trata del primer elemento que hablará de ti a los reclutadores. Por eso, debes tenerlo siempre actualizado con la última experiencia laboral y último grado académico alcanzado.

Añade tus redes sociales

No todo se trata del currículum. Las empresas prestan mucha atención a las redes sociales de sus futuros empleados. Por lo tanto, los candidatos con un buen perfil seguramente contarán con mayores posibilidades en el proceso de selección.

Con información de Occmundial, Grupo Estrategas y El Diario de Finanzas
Portada: Freepik
Interiores: Twitter @EstrategasRh, @CloudTalent_Hn