Cursos sobre reforma laboral para empoderar a los trabajadores
Ante los cambios profundos que se realizaron a la Ley Federal del Trabajo desde 2019, y debido a que son los trabajadores quienes deben “hacer suya” la reforma laboral, la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM), de la Secretaría de Educación Pública, la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) en colaboración con la Fundación Friedrich Ebert pusieron en marcha diez cursos en línea de la Reforma Laboral 2019.
Los módulos que presentan están enfocados a fortalecer los derechos laborales, para que cualquier trabajador y trabajadora los comprenda, conozca y aplique a su realidad, con sentido práctico.
De acuerdo con Esteba Martínez Mejía, Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral comentó en la presentación que la reforma laboral de 2019 trajo consigo una serie de cambios al mundo del trabajo relacionados con democracia y libertad sindical; la verdadera negociación colectiva; la igualdad de género; la transparencia y rendición de cuentas de los sindicatos; la nueva justicia laboral, incluida la conciliación obligatoria, por lo que es conveniente conocer en su conjunto el modelo laboral.
La importancia de los cursos, explicó Inés González, de la Red de Mujeres Sindicalistas, es que “con las modificaciones legales se pretende acabar, paulatinamente, con la simulación de las relaciones laborales obrero-patronales que, por décadas, afectaron los derechos individuales y colectivos de las y los trabajadores”.
No obstante, destacó, que “es la hora de las y los trabajadores, pero a nivel general, prevalece un gran desconocimiento de la reforma laboral 2019 y de lo que se puede lograr a nivel individual y colectivo para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de millones de personas trabajadoras en México”.
En este contexto, la Red de Mujeres Sindicalistas y la Universidad Abierta y a Distancia de México firmaron un convenio de colaboración para ofrecer a la población trabajadora 10 cursos que abordan aspectos clave de la Reforma Laboral 2019, en torno a nuevos derechos laborales y cómo pueden ejercerlos las y los trabajadores de México.
Los cursos están pensados para la clase trabajadora, esté o no sindicalizada. Además, cualquier persona interesada en los temas de la Reforma Laboral de 2019 puede tomarlos. En el diseño de los cursos participaron abogados y abogadas laboralistas, académicos, pedagogos y sindicalistas, lo que permitió obtener productos de gran calidad y de fácil comprensión para personas, sin importar su nivel académico.
Los cursos, los cuales son gratuitos, están dirigidos principalmente a las y los trabajadores, en el que habrá una inversión de tiempo promedio por cada curso: 10 horas, son autogestivos porque no existe un tutor en línea, además de que se extenderá una constancia de la Universidad Abierta y a Distancia de México, pues estos forman parte de la oferta de educación continua de la UnADM – SEP.
El primer curso está disponible a partir del 7 de diciembre de 2022 y, durante los 6 meses siguientes, estarán disponibles todos los cursos en la plataforma de la UnADM: Para inscribirse visite el sitio.
Un aspecto destacado de los cursos es que fueron elaborados con perspectiva de género, lo que los coloca como un producto innovador, moderno y asequible para que trabajadores y trabajadoras puedan conocer los elementos centrales y nuevos derechos que se establecen a partir de la reforma laboral de 2019. Los contenidos se montarán progresivamente en la plataforma de la UnADM-SEP hasta tenerlos completamente disponibles el 1 de mayo de 2023.