Noviazgo en el trabajo: ¿es legal que las empresas lo prohíban?
Mucha gente suele conocer a su pareja sentimental en el trabajo, un hecho que no ha logrado hacer que el romance de oficina deje de ser mal visto. Algunas compañías, incluso, tienen políticas explícitas en su contra, cuya violación puede ser causal de despido. Pero ¿es legal que las empresas lo prohíban?
De acuerdo con Occmundial, no existe ninguna ley a la que las firmas puedan apegarse para prohibir que los colaboradores mantengan una relación romántica.
No obstante, las empresas están en plena libertad de establecer políticas y de incluir normas en los reglamentos de trabajo para que cuando se dé un romance entre ejecutivos o entre colaboradores, cuya relación laboral sea de jefe y subordinado, se pueda regular la situación.
Por lo anterior, lo más importante a tener en mente es que se debe dar una negociación y después un acuerdo con la empresa para que los implicados no corran el riesgo de perder su empleo.
Según la asesora legal Jeimy Castiblanco, la prohibición de las relaciones debe ser específica y estar contemplada en el reglamento interno de la empresa.
“Generalmente las empresas lo que buscan es evitar conflicto de intereses en función a los roles que desempeñan las personas involucradas en la relación, por tanto, se busca en muchos casos que la prohibición esté especificada en el reglamento, algunas compañías los hacen entre jefes y subordinados porque esas relaciones pueden dar cabida a fraudes u otros manejos relacionados con las actividades de la empresa”.
Si tú te encuentras en esta situación, te dejamos algunos puntos para reflexionar.
Conoce los riesgos
Antes de seguir a tu corazón, es importante pensar en los riesgos y hay bastantes. Por supuesto, existe la posibilidad de que la relación no funcione y que los dos salgan heridos, pero también posibles conflictos de intereses. Si estás saliendo con tu compañero de equipo, ¿pensarías primero en los intereses del mismo o de tu pareja?
Por otro lado, tu profesionalismo y reputación pueden ser puestos en duda, ya que algunos colegas pueden pensar que le estás dando a tu pareja romántica un trato preferencial o viceversa.
Conoce las reglas
Si estás a punto de iniciar una relación con un compañero, lee el manual de la empresa. De esa manera sabrás si hay directrices oficiales sobre el romance de oficina.
Es crucial hacer esto antes de revelar tu relación con tus compañeros, para que si te llaman del departamento de recursos humanos sepas bien cuáles son los problemas que enfrentarás.
Dependiendo de la compañía, puede que no tengas la opción de mantenerlo en secreto, o que estés violando la política de prevención del acoso sexual, sobre todo si uno de los miembros de la pareja tiene más rango que el otro.
Con información de Occ.com, Elempleo.com y El Diario de Finanzas
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