Esto recomiendan los expertos para no afectar el bolsillo de tus empleados
El confinamiento como medida para evitar contagios de coronavirus ocasionó despidos y reducciones de sueldos, ante esta situación, hay empresarios que hacen todo lo posible para no afectar el bolsillo de sus empleados, pero ¿cuáles son las mejores opciones para que su negocio tampoco sea sacrificado?
De acuerdo con expertos consultados por México ¿cómo vamos?, ante la fuerte crisis económica en México y el mundo como consecuencia del coronavirus, hay herramientas que el sector privado puede utilizar para enfrentar las dificultades y reducir en la medida de lo posible el impacto sobre los ingresos de la población, entre ellas se encuentran:
- Endeudamiento para cubrir gastos a corto plazo
- Uso y creación de nuevas tecnologías para enfrentar necesidades actuales
- Cambios en horarios de trabajo para mantener empleados
- Otras
De los once expertos consultados, tres recomiendan endeudamiento y siete dan otro tipo de opciones.
Quienes contemplan el endeudamiento, señalan que es la herramienta que tiene más alcance y quizá es la más fácil de gestionar. Asimismo, los tres expertos coinciden en que es una buena opción para cubrir gastos a corto plazo como rentas y pagos comprometidos.
Entre otras propuestas destacan la ‘economía solidaria’, buscar financiamiento, migrar a nuevas tecnologías de ventas y comercio y hacer una combinación de todas las herramientas.
Arturo Damm Arnal, profesor de Teoría Económica y de Análisis Económico del Derecho en la Facultad de Derecho de la UP, llama a la ‘economía solidaria’ como el acuerdo entre proveedores y trabajadores para mantener los empleos de los colaboradores:
“Supone llegar a acuerdos con proveedores, trabajadores, clientes y acreedores (sería bueno también con el gobierno en materia de impuestos), con el objetivo inmediato de preservar los puestos de trabajo y las fuentes de ingreso, lo cual, la vista puesta en el medio plazo, le conviene a todos. La economía solidaria debe practicarse con la intención de lograr los mejores resultados posibles que, desafortunadamente, serán menos y menores que los deseables”.
En ese sentido, Montserrat Ramiro, licenciada en Economía del Instituto Tecnológico Autónomo de México, recomienda a las empresas que no puedan endeudarse, hacer cambios en horarios de trabajo para mantener empleados como una mejor opción.
Fuentes: México ¿cómo vamos?, El Diario de Finanzas y El Financiero
Portada e interiores: Pixabay