Cursos en línea gratuitos que puedes tomar durante esta cuarentena
La situación por la que pasa México debido a la presencia del coronavirus ha orillado a miles de trabajadores a realizar home office, actividad que tiene ciertas ventajas como aprovechar el tiempo para tomar algún curso en línea gratuito.
Debido a que trabajar desde casa genera un ahorro de tiempo en cuestión de traslados, ese espacio se puede aprovechar para capacitarse y desarrollar nuevas competencias, y lo mejor de todo, sin costo alguno y en la comodidad del hogar.
Si eres de los que tiene espacios libres o quieres destinar el tiempo de la cuarentena en mejorar alguna de tus capacidades, la plataforma Coursera ofrece más de 3 mil cursos y especialidades en línea.
A pesar de que no todos son gratuitos, Coursera pone a disposición 23 cursos en línea que no requieren pago para poder realizarlos como el de Negociación Exitosa, de la Universidad de Michigan; Nutrición y Obesidad, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM); Inglés Empresarial: gestión y liderazgo, de la Universidad del Estado de Arizona; así como Machine Learning, de la Universidad de Stanford.
De igual forma, los interesados podrán encontrar el curso de Aspectos Básicos de la Planificación y la Gestión de Proyectos, de la Universidad de California en San Diego; o El Cálculo-Modelo Cuadrático, del Tecnológico de Monterrey.
Por otra parte, los mexicanos que busquen estas alternativas pueden consultar el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (Procadist) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que ofrece una amplia gama de cursos en línea gratuitos que permitirán adquirir nuevas competencias.
Una de las ventajas de este programa es que al finalizar cada curso, la STPS expide un certificado que avala los estudios, los cuales se dividen en: estándares de competencia, competencias socio-emocionales, productividad laboral, seguridad y salud en el trabajo, formación adicional, formación empresarial y en materia laboral.
El total de cursos que ofrece Procadist son 29 y entre ellos se encuentra el de valor al trabajo, desarrollo de cursos de formación en línea, atención a comensales, prevención de adicciones en el ámbito laboral, comunicación efectiva en el trabajo, habilidades directivas, introducción a la NOM-035-STPS-2018, entre otros.
Con información de Factor Capital Humano, El Economista y Procadist
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